بایگانی نوشته‌ها

ماندگاری برند، نتیجۀ هماهنگی بین استراتژیهای منابع انسانی و اهداف تجاری است. سرمایه گذاری روی نیروی انسانی، نه یک هزینه، بلکه **ساخت بنایی برای آینده** است. به عنوان یک مشاور، پیشنهاد میکنم: معیارهای موفقیت HR را با شاخصهای برند (مانند رضایت مشتری یا سهم بازار) مرتبط سازید. تنها آنگاه خواهید دید که چگونه کارمندان وفادار، برندی جاودانه خلق میکنند.